Хто ми?
Компанія Enterworks Kft. працює на угорському ринку з 2014 року, постійно розширюючись і розвиваючись. Основними напрямками діяльності нашої компанії є надання персоналу на тимчасовій основі та рекрутинг.
НАША КОМАНДА
Наша команда невтомно працює, щоб надавати клієнтам послуги найвищого рівня в стислі терміни, утверджуючи нашу репутацію як професійно компетентного партнера. Завдяки інноваційним ідеям ми пропонуємо партнерам ефективні та оперативні рішення для подолання викликів у сфері управління персоналом.
Про нас
Ми пишаємося тим, що надаємо високоякісні послуги по всій країні. Наші координатори забезпечують підтримку безпосередньо на місцях, сприяючи ефективній роботі як клієнтів, так і співробітників. Нашими головними перевагами є гнучкість і оперативність реагування.
Комплексні HR-рішення в одному місці
Чотири послуги — одна мета: знайти ідеальну команду для вашої компанії.
Toborzás
Швидкий та ефективний пошук кандидатів на відкриті вакансії. Активне розміщення оголошень, скринінг та попередній відбір.
Лізинг персоналу
Забезпечення гнучкої робочої сили для сезонних робіт, проєктних завдань або довгострокових призначень.
Підбір та розміщення персоналу
Працевлаштування штатних співробітників. Наскрізний HR-процес: від співбесіди до укладення договору.
Хедхантинг
Ексклюзивна послуга з підбору керівників вищої ланки. Конфіденційний цілеспрямований пошук.
Позика За 7 кроків
Оцінка потреб
Оцінка потреб
Особиста зустріч
Узгодження деталей, уточнення вимог
Укладення договору
Визначення термінів, офіційна угода
Почати пошук
Активний пошук кандидатів за заданими параметрами
Проведення співбесід
Оцінювання компетенцій та навичок
Надсилання кандидатур
Представлення відібраних кандидатів
Контактна інформація
Постійна комунікація з обома сторонами
Успішний підбір персоналу За 6 кроків
Оцінка потреб клієнтів
Детальна консультація щодо вимог до посади та очікувань.
Пошук потенційних кандидатів
Активний пошук у базі даних та зовнішніх джерелах
Попередній відбір та співбесіда
Ретельна оцінка професійних та особистісних компетенцій
Відбір 3–4 найбільш відповідних кандидатів
Представлення та рекомендація найкращих кандидатів клієнту
Адаптація відібраного кандидата
Підтримка укладання договорів, адаптації та інтеграції
Зворотний зв’язок і подальші дії
Постійна комунікація, вимірювання рівня задоволеності